Det er vedtatt endringer i arbeidsmiljøloven §14-15, nytt 2. ledd. Bestemmelsen gjelder fra 01.01.2022.

 

Lønn i penger, herunder feriepenger og annen godtgjøring i penger, skal utbetales fra arbeidsgiver via bank eller foretak med rett til å drive betalingsformidling til arbeidstakers konto. Første punktum gjelder likevel ikke dersom slik betalingsmåte er umulig eller svært byrdefull for arbeidstaker eller arbeidsgiver.

 

Arbeidsgiver skal som følge av denne hovedregelen ALLTID utbetale lønn via bank. Dette innebærer indirekte et forbud mot kontant lønnsutbetaling. Utbetaling av lønn via bank vil gjøre utbetalingene sporbare, gjøre det vanskeligere å unndra skatt og også kunne forbygge uenighet om utestående lønn.

 

Ta gjerne kontakt med din lønningsansvarlig hos oss for ytterligere informasjon

0 replies

Legg igjen et svar

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *